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Die politischen Auseinandersetzungen zwischen den Grossmächten der Welt nehmen nicht nur auf der Erde zu, sondern zunehmend auch im Weltraum. Die Schweiz versucht, sich als Mediatorin zu etablieren, und ist in mehreren von der UNO geführten Diskussionen über internationale Regelungen im Weltraum aktiv. Diese sollen verhindern, dass bewaffnete Konflikte im Weltraum ausgetragen werden. Als Brückenbauerin kann die Schweiz «den Dialog erleichtern und ein gemeinsames Verständnis für bestimmte Themen schaffen», sagt Natália Archinard, die im Eidgenössischen Departement für äussere Angelegenheiten (EDA) für die Raumfahrt zuständig ist. «Oder sie kann Vorschläge machen, von denen wir glauben, dass sie auf allen Seiten konsensfähig sind.» Die Schweiz, die sich selbst als «eine der 20 aktivsten Nationen in der Raumfahrt» in Bezug auf staatliche Investitionen bezeichnet, hat ihr erstes Gesetz über Raumfahrtaktivitäten ausgearbeitet. Es befindet sich derzeit in der Vernehmlassung. Mehr dazu in einem ausführlichen Beitrag auf Swissinfo...

Der Luzerner Kantonsrat will in Streitfällen bei Trennung oder Scheidung eine verpflichtende Mediation einführen. Die Motion dazu wurde in ein Postulat umgewandelt und im Parlament mehrheitlich gutgeheissen. Mitte-Kantonsrätin Karin Stadelmann hatte die Einführung einer obligatorischen Mediation gefordert. Sorgerechtsstreitigkeiten würden Gerichte und die Kinder belasten, sagte sie. Der Luzerner Regierungsrat begrüsst das Anliegen grundsätzlich, will aber zunächst die Erkenntnisse aus einem Pilotprojekt im Kanton Bern und einen Bericht des Bundesrats abwarten. Mehr zu der Motion Stadelmann...

Wenn Konflikte in Unternehmen eskalieren, setzt die Chefetage nicht selten eine Mediation an, um die Wogen zu glätten. Vor einer so zustande gekommenen Mediation hatten Mitarbeitende von Entsorgung + Recycling Zürich über ein angeblich vergiftetes Betriebsklima geklagt, über problematischen Führungsstil, gezieltes Mobbing und üble Nachrede, wodurch Personen unter Druck gesetzt und beruflich geschädigt würden. 30 Beschäftigte hätten sich in einem Brief an die ERZ-Geschäftsleitung beschwert. Mit demFall beschäftigten sich auch der Ombudsmann und die zuständige Stadträtin. Ende November 2024 startete ERZ-Direktor Jörg Solèr, seit Mai 2024 im Amt, ein Mediationsverfahren. «In den Meldungen kommen Leidensdruck, Wut und Frustration zum Ausdruck», begründete er den Schritt in einem Schreiben an alle ERZ-Angestellten. Doch die Mediation brachte nicht den erhofften Erfolg. Betroffene Mitarbeitende seien gezwungen worden, ihre Anonymität aufzugeben – eine Bedingung, die viele von einer Beteiligung abhielt. Mehr dazu in einem Bericht des Tages-Anzeigers (PDF)...

Konflikte in Unternehmen sind keine Störungen des Betriebsablaufs – sie sind Signale. Sie zeigen, wo es in Prozessen hakt, wo Verantwortung unklar ist oder wo Teamdynamiken aus dem Gleichgewicht geraten. Wird frühzeitig eingegriffen, lassen sich nicht nur Eskalationen vermeiden, sondern langfristig Synergien schaffen. Das sagt Ralf Hasford, ein Berliner Wirtschaftsmediator. Konfliktmanagement sei keine Schadensbegrenzung, sondern ein Wettbewerbsvorteil. In Unternehmen, die aktiv eine Kultur der offenen Kommunikation fördern, gebe es weniger toxische Arbeitsumfelder, höhere Loyalität und eine gesündere, leistungsfähigere Belegschaft. Mehr dazu in einem Beitrag von Ralf Hasford... 

Bei der Ombudsstelle Swiss Sport Integrity (SSI) laufen mehrere Verfahren aufgrund von Konflikten im nationalen Ruderzentrum. Bei der Untersuchung geht es unter anderem um einen Streit und ein mögliches ethisches Fehlverhalten von zwei Trainern der Schweizer Ruder-Elite. Im Ruderzentrum in Sarnen (OW) soll es zu einer handgreiflichen Auseinandersetzung zwischen Cheftrainer Ian Wright und Frauentrainer Nick Lloyd gekommen sein. Dieser ging ein mündlicher Disput voraus. Swiss Rowing setzte als Folge eine Mediation zwischen den Streithähnen an, veranlasste aber keine disziplinarischen Massnahmen. Vorgeworfen wurden den Verantwortlichen mögliche Verstösse gegen die Ethikcharta des Schweizer Sports. Daraus entstand eine der grössten Untersuchungen von SSI im Bereich Ethik seit deren Gründung. Sie dauerte über ein Jahr, und es wurden mehr als ein Dutzend Befragungen durchgeführt. Inhaltlich ging es um überharte Trainingsmethoden und die Frage, ob im Leistungszentrum Sarnen im Umgang mit Sportlerinnen und Sportlern ethische und fürsorgerische Grenzen überschritten wurden. Mehr dazu in einem Bericht der Aargauer Zeitung...

Institut für Mediation (IfM): Weiterbildungsveranstaltungen 2025.
- Montag, 16. Juni: «... und plötzlich bist du mittendrin!» - Wie aus Konflikten konkrete Bedrohungen werden. Mit Dr. phil. Karl Weilbach, Diplom-Kriminologe, St. Gallen. 
- Montag, 1. September: Weiterbildung zu «Mediation und Künstliche Intelligenz». Mit Michael Lardy, Mediator und AI-LLM Research, Graz.

- Mittwoch, 5. November: Weiterbildung zu «Mediation mit dem Zürcher Verhandlungsmodell». Mit Michael Bullinger vom Bullinger-Institut, Zürich. Details zu den Anlässen folgen, save the dates. Mehr zu den Veranstaltungen des IfM... 

«Wohnungsbau im Konflikt» – Tagung in Luzern. Die Fachgruppe Baumediation FSM organisiert am Dienstag, 24. Juni 2025, eine Tagung in Luzern zum Thema «Wohnungsbau im Konflikt». In vielen Regionen steht der Wohnungsbau derzeit vor enormen Herausforderungen technischer, sozialer und politischer Natur. Diese Ausgangslage führt zu einem komplexen Spannungsfeld. Konflikte sind vorprogrammiert. An der Tagung werden Analysen, Sichtweisen und Interessen von verschiedenen Protagonisten beleuchtet und Wege gesucht, wie mit den Konflikten so umgegangen werden kann, dass sie nicht zur Handlungsbarriere werden. Weitere Informationen und Anmeldung...

Jubiläumsanlass FSM mit Vergabe Mediationspreis 2025. Mittwoch, 29. Oktober 2025, von 14:00 bis 17:15 Uhr, mit anschliessendem Apéro und Gala-Dinner in der Giesserei Oerlikon, Zürich. Zu feiern gibt es ein rundes Vierteljahrhundert Mediation. Bei der Gründung des Schweizerischen Dachverbands Mediation, der Fédération Suisse Médiation FSM, bei der das kurz zuvor ins Leben gerufene Mediationsforum schon dabei war, galt Mediation in der Schweiz noch weitgehend unbekannt. Heute ist sie ein fester Bestandteil der Zivilprozessordnung und hat sich in Wirtschaft und Gesellschaft als erfolgreiche Methode der Konfliktbearbeitung etabliert. Am Jubiläumsanlass in Zürich feiern wir nicht nur die Mediation, sondern auch die diesjährigen Gewinnerinnen und Gewinner des Mediationspreises für Unternehmen und Institutionen. Die Teilnahme am Jubiläumsanlass am Nachmittag ist kostenlos. Unkostenbeitrag für das Dinner:  99 Fr. Weitere Informationen und Link zur Anmeldung...